Làm Thế Nào Để Liên Hệ Tốt Hơn với Người Khác (tiếp theo)

Họ sẽ đáp ứng

Một trong những điều khích lệ mà tôi đã học được qua nhiều năm là người ta không phải cứ mãi như vậy hoài. Miễn là chúng ta còn sống, chúng ta có thể thay đổi. Và chúng ta có thể giúp người khác thay đổi và vui sướng hơn.

Đây là một vài kỷ thuật và những bước tiến căn bản mà sẽ làm cho người khác đáp ứng một cách thuận lợi đối với bạn

Cái Lợi của sự Cảm Kích

Mọi người đều thích được cám ơn. Chúng ta cảm kích khi mình được cảm kích! Chúng ta đáp ứng một cách tích cực với những ai khuyến khích và khen ngợi chúng ta. Có lẽ bạn không hòa đồng với những người khác bởi vì bạn thường tập trung vào chính mình hơn là suy nghĩ về cách mà người khác cảm xúc. Bạn có thể bỏ lơ qua sự khao khát của anh ta được cám ơn và khích lệ. Kinh Thánh nói nhiều về sự biết ơn. Và, trong khi chúng ta cần biết ơn Chúa, đừng quên bày tỏ sự cảm kích đối với những người xung quanh chúng ta nữa.

Một vài người bị mắc trong một cái bẩy của "chính mình". Ví dụ như, sự đau đớn và nan đề của riêng họ hay sự thiếu gương mẫu của cha mẹ ngăn trở họ thiếu để ý tới và công nhận những người khác. Nhưng dù những người quen của bạn có dễ thích ứng hay không, họ sẽ có khuynh hướng đáp ứng lại sự khuyến khích của bạn.

Có ai đang lắng nghe không?

Dù đi bất cứ nơi đâu trên thế gian, chúng ta tìm thấy rằng con người ta giống nhau nhiều lắm. Họ muốn người khác lắng nghe họ. Tôi nhớ một người phụ nữ gọi tôi từ Texas. Bà ta bắt đầu nói chuyện không ngừng nghỉ. Bà đổ lòng mình ra cho đến khi tôi nghĩ tôi nên nhắc bà điều này có lẽ tốn tiền bà lắm. "Có ai gần bà mà bà có thể nói chuyện với không?" Tôi hỏi.

"Không, Dr. Narramore," Bà trả lời, "không ai hết. Không ai trong Texas muốn lắng nghe. Họ tất cả đều muốn nói." Tôi chắc rằng có nhiều người trong bang Texas mà có thể đã lắng nghe bà nhưng rõ ràng là bà không biết họ!

Dù người ta ở Texas, New York, California, hay bất cứ nơi đâu, họ cần được nói, và dĩ nhiên, người nào đó cần phải lắng nghe. Vì thế, nếu bạn muốn người ta đáp ứng với bạn, nếu bạn muốn hòa hợp với họ, có một cách chắc chắn để thực hiện điều đó -- trở thành một người biết lắng nghe thực tình. Người ta không cần lời khuyên của bạn hơn là họ cần lổ tai của bạn.

Chúng ta bị thu hút vào những người mà sẽ lắng nghe chúng ta. Hãy để ý những người bạn của riêng mình. Có phải họ là những người mà với họ bạn cảm thấy thoải mái và họ để cho bạn nói? Khi bạn để cho người khác nói, bạn giúp cho họ đáp ứng được một nhu cầu căn bản tháo gở những cảm xúc, để lường lọc những ý kiến và dự định kế hoạch cho tương lai. Họ thích bạn bởi vì bạn đang giúp họ bằng cách lắng nghe!

Chấp nhận người ta "như chính bây giờ"

Một trong những vấn đề trong việc hòa hợp với những người khác là chúng ta có khuynh hướng muốn thay đổi họ. Chúng ta không chấp nhận họ như chính họ là bây giờ. Thay vì tập trung vào những điểm tốt và điểm mạnh của họ, chúng ta tập trung vào điểm yếu của họ.

Có nhiều lý do tại sao bạn và tôi không thể chấp nhận người khác như chính họ. Ví dụ như, Dorothy là một người mà trong quá khứ rất là giỏi tìm ra những điểm yếu của người khác -- đặc biệt là đàn ông. Nếu người nào theo quanh bà trong vài ngày, anh ta sẽ tìm ra rằng bà không ngừng tìm ra những lỗi lầm trong chồng bà, những người đàn ông trong hội thánh của bà, và những người bạn cùng sở làm của bà.

Dorothy nhận biết quá ít rằng bà ta có một sự không thân thiện cơ bản, đặc biệt là đối với đàn ông, bởi vì mối liên hệ tiêu cực của bàvới cha mình khi còn bé. Khi Dorothy lớn lên, cha bà dành rất ít thời gian với ba,ø và đã nói với bà như vậy. Rồi khi bà trở thành một vị thành niên, ông đã bỏ gia đình và không bao giờ trở lại. Kết quả là, Dorothy có một sự ghét được dựng lên bên trong đối với tất cả mọi người đàn ông và bà tìm thấy lỗi ở họ một cách dễ dàng.

Steve, trái lại, để ý những đặc tính không đáng được yêu thích trong người khác bởi vì anh ta không cảm thấy an ninh với chính mình. Có lẽ anh không nhận biết sự thiếu an ninh của chính mình ở mức độ nào. Kết quả là tương tự. Bằng cách chỉ trích người khác và tìm kiếm những điểm không được yêu chuộng anh ta cố gắng nâng cao những ý niệm riêng về chính mình.

Những lúc khác chúng ta phóng đại những lỗi lầm hay sự yếu đuối của người khác bởi vì chúng ta thấy trong họ những điều mà chúng ta không thích trong chính mình. Chúng ta có thể thực sự đang "phóng chiếu" vào họ những vấn đề của chính chúng ta. Fred, lấy ví dụ, đã được biết là người hay phóng đại, nhưng trong khi anh ta không thể thấy đặc điểm này trong chính mình, anh ta không thích nó trong những người khác. Anh ta không thể chịu nỗi khi phải buộc tội chính mình, vì thế anh ta buộc tội người khác.

Chúng ta sẽ không bao giờ liên hệ tốt đẹp với người khác cho đến khi chúng ta đã chấp nhận họ như chính họ, thay vì những gì mà họ không phải là.

Người lạc quan có nam châm

Có bao giờ bạn để ý rằng bạn có khuynh hướng nghiên về những người hay vui vẻ không? Có một cái gì đó về một người vui vẻ mà kéo họ về anh ta, giống lắm như một cái nam châm.

Đời sống không vui sướng cho mọi người. Thực tế, nhiều người bị chán chường hầu hết mọi lúc. Không phải là tại họ không muốn, nhưng những hoàn cảnh và tình trạng của họ là như vậy nên họ không vui vẻ với cách mà mọi chuyện xảy ra.

Hậu quả là, khi người nào đó đến cùng mà lại sáng chiếu và vui vẻ, nó giống như là một nguồn gió mát dễ chịu. "Lòng vui mừng vốn một phương thuốc hay" (Châm ngôn 17:22) là một sự thật có thể chứng minh được. Hãy để ý lần sau khi bạn vào trong đám đông cách người ta đổ dồn về những người hay khuyến khích và lạc quan.

Khi bạn nhìn xung quanh và thấy những vấn đề của người khác, những vấn đề của riêng bạn có lẽ dường như không có ý nghĩa và nhỏ nhoi. Bạn có thể trải qua một ngày cám ơn Chúa rằng bạn có tay và chân và mắt và tai, và rằng bạn cảm thấy mạnh khỏe như vậy. Bạn có thể cảm ơn Chúa vì những điều tốt lành đã đến với bạn ngày hôm đó. Nếu bạn muốn hòa hợp với người khác, hãy nhớ rằng họ không cần một cái châu mày nữa. Những gì họ cảm kích là có người nào đó đang nhìn về mặt sáng của vấn đề. Nhiều người không nhận thức những cái châu mày có thể bộc lộ sự tiêu cực đến thế nào.

Thực vậy, là những Cơ-đốc nhân đã được tái sanh, chúng ta có nhiều để vui sướng, bởi vì trong sự phân tích sau cùng, chúng ta ở bên phần thắng. Chúng ta có thể phải những mất mát tạm thời ở đây trên mặt đất, và chúng ta có thể bị thất vọng vào người khác và những hoàn cảnh. Nhưng sau cùng chúng ta sẽ ở trong sự hiện diện của Chúa cho đến muôn đời. Trái đất chỉ là một nơi tạm qua. Vì thế chúng ta có thể vui sướng mỗi ngày về điều này. "Aáy là sự mắt chưa thấy, tai chưa nghe, và lòng người chưa nghĩ đến, Nhưng Đức Chúa Trời đã sắm sẳn điều ấy cho những người yêu mến Ngài." (I Cô-rinh-tô 2:9)

Khi bạn nghĩ về cách mà bạn bộc lộ ra cho những người khác, hãy tự hỏi, "Tôi có thái độ tốt không? Người ta nghĩ gì về tôi khi họ nhìn thấy tôi?" Bạn có thể làm gì đó với thái độ của bạn bằng cách chú tâm về chúng, và rồi cố gắng thực thụ mỗi ngày nhìn vào khía cạnh tích cực của đời sống.

Dán chúng lại

Một bí quyết khác để hòa hiệp với người khác là cho họ biết về những gì xảy ra. Người ta thích được kể vào trong những dự tính mà ảnh hưởng tới họ. Đôi khi một người dường như có một thái độ tiêu cực hay không hiệp tác khi thực tế anh ta chỉ không biết chuyện gì đang xảy ra. Chúng ta có khuynh hướng gạt bỏ những gì chúng ta không hiểu. Chúng ta thường thường coi thường những gì chúng ta không biết đến.

Trong nhiều năm phục vụ với tư cách là bác sĩ tâm lý với Ban Giám Lý của các trường học của Quận Los Angeles. Công việc của tôi là đi tới những khu học đường để giúp đở những ban quản lý, những thầy cô giáo, và những học sinh. Tôi đã để ý rằng những thầy cô giáo tốt hơn , thường vào cuối tuần, cho ra một dàn bài cho những cô cậu học sinh biết họ sẽ phải học gì vào tuần tới. Những đứa trẻ được dự phần vào chương trình học, và khi "tuần tới" đến, họ cảm thấy như là những ý kiến là của họ! Bằng cách tính họ vào trong chương trình, người thầy giáo được sự cộng tác của họ.

Nếu bạn muốn liên hệ tốt với người khác, hãy nhớ rằng họ cảm kích được biết đến những gì bạn suy nghĩ có liên quan đến họ. Điều này có thật cho dù phần của người đó trong việc phát triển chương trình chỉ là nhỏ nhoi.

Đủ, nhưng đừng nhiều quá

Có một ranh giới mõng manh giửa làm má và làm nghẹt thở. Chúng ta thấy điều này trong đứa trẻ mà mẹ nó làm mọi việc cho nó, như là cột dây giày cho nó khi nó đã lớn rồi có thể tự cột lấy. Đừng hỏi tại sao những cô giáo vườn trẻ đôi khi than phiền về lố việc của họ!

Nếu bạn là một người năng động hay cởi mở, có óc tổ chức và tài năng, bạn có khuynh hướng "giành quyền làm hết". Bạn có thể "giúp" người khác quá nhiều.

Chúng ta nên để ý tìm cách giúp những người khác. Dù vậy, họ thường cần "mồ hôi" của chúng ta hay sự trợ giúp của chúng ta hơn là sự "giành quyền làm hết" của chúng ta. Người ta muốn sự giúp đở của bạn nhưng họ không muốn quá nhiều. Họ cảm thấy tốt hơn về chính họ khi họ đang làm và đang sáng tạo. Họ sẽ thích bạn hơn vì giúp đở họ mà không lấy đi phẩm giá của họ. Điều này có đáng để nghĩ tới nếu bạn thực sự muốn hòa hiệp với người khác?

Được giá khi thành thật

Trên bề mặt, có lẽ dường như chúng tôi không cần nhấn mạnh đến giá trị của sự thành thật với một Cơ-đốc nhân. Nhưng có những phương diện tế nhị của sự thành thật mà phân biệt giữa sự hòa hiệp và sự không hòa hiệp với người khác.

Ví dụ như, Tom, có một thói quen đáng phiền mà đang tổn mất anh ta những người bạn. Nó không có gì tội lỗi, nhưng người ta chán anh sau một thời gian vì lý do đó. Anh ta nói anh ta chỉ "nói sự thật như chính nó". Có lẽ vậy. Nhưng anh không lựa chọn những lúc tốt nhất để làm vậy. Bạn có thể thật thà, nhưng thiếu khôn ngoan.

Người ta dường như cảm nhận được bạn có thành thật hay không. Và họ cảm kích sự thẳng thắn của bạn. Khi tôi còn là một em nhỏ, tôi nghe cậu tôi người mà tôi khâm phục nhiều lắm, minh họa khi ông đang nói chuyện với một nhóm trẻ con.

"Luôn luôn thành thật khi đối xử với người khác," ông ta nói. Rồi ông minh họa bằng hai ly uống nước trống không. Ông lấy một cái búa đóng đinh và đánh vào thành một cái ly. Nó làm nên một âm thanh nhẳn nhụi bởi vì cái ly có một vết nứt. Rồi ông lấy cái ly kia và vổ nó. Nó phát ra một âm thanh rõ ràng dễ chịu. "Cái vấn đề với cái ly thứ nhất là," ông nói, "nó có một vết nứt trong tư cách của nó. Nhưng cái ly kia có một âm thanh thành thật, đẹp đẻ. Hãy luôn luôn cố gắng giống như cái ly thanh trong đó!"

Nói tóm lại, hòa đồng với người khác cô động vào những lảnh vực mà chúng ta vừa thảo luận.

Nếu bạn không hòa hiệp được với người khác như bạn muốn, bạn có thể thay đổi. Nó phải bắt đầu từ trong đầu bạn và trong tim bạn!

Một trong những nơi tốt nhất để bắt đầu thường là trong suy nghĩ và cảm xúc của bạn về chính mình. Khó mà thích và được người khác thích nếu bạn không thích chính mình.

Cố gắng tìm hiểu cách người khác cảm xúc, xem xét những nguyên nhân thể chất, thuộc linh, và tình cảm của những hành vi của anh ta.

Có lẽ bạn có thể bắt đầu khen ngợi và khuyến khích người khác nhiều hơn.

Một người giỏi lắng nghe luôn luôn được cần tới. Bạn có nên cho mượn tai mình và khích lệ người khác nói nhiều hơn không?

Những gì bạn có thể làm mỗi ngày để trở nên một người lạc quan hơn?

Người ta cảm kích bạn nhiều hơn nếu bạn cho họ dự phần vào trong chương trình mà có ảnh hưởng đến họ.

Bạn có đang làm nghẹt thở người khác thay vì giúp đở họ? Họ cần sự giúp đở của bạn, nhưng họ không muốn quá nhiều bởi vì nó cướp đi sự góp phần của riêng họ.

Vì chấp nhận người khác như chính gì họ là là một yếu tố lớn trong sự hòa hợp với người khác, bạn có thể muốn chấp nhận người khác nhiều hơn vì øchính họ thay vì những gì họ không là, hay những gì bạn muốn họ là.

Để ý vào H.Q. của bạn (Điểm Thành Thật). Nó có giá tốt.

Hãy nhớ rằng, chìa khóa đúng sẽ luôn luôn mở cửa. Điều này có thật trong sự hòa hợp với người khác. Và hầu hết chúng ta có thể dùng những chìa khóa tốt hơn để liên hệ tốt đẹp với những người khác.

Dr. Clyde M. Narramore là người sáng lập ra Hội Cơ Đốc Nhân Narramore, là Chủ tịch qua nửa thế kỷ, và là một diển giả nỗi tiếng cho các đài phát thanh và các buổi hội họp, và là một tác giả.

Do TDN (hopeway.org) chuyển ngữ